1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Переход на решение 1C Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является результатом усовершенствования версии "1С ЗУП ПРОФ", позволяет сосредоточиться на:

• реализация политики фирмы в отношении управления кадрами;
• расширение структуры категорий персонала, которые могут взаимодействовать с приложением;
• настройка удаленного доступа;
• самообслуживание рядовых сотрудников;
• работа с насущными бизнес процессами: оформление заявок, начислений;
• монитор руководителя.

С точки зрения реализации политики организации внедрение 1С ЗУП КОРП позволило более глубоко автоматизировать планирование потребностей персонала. Это касается всех процессов, начиная с поиска специалистов при помощи интернет порталов. Можно подключать кадровые сайты и загружать резюме непосредственно в программу и отслеживать возникшую потребность в кадрах по каждому направлению в организации.

Данное программное обеспечение позволяет оценивать эффективность работы каждого специалиста, при необходимости вести учет дополнительного профессионального обучения, посещения курсов, получения сертификатов, аттестатов. А также формировать финансовую мотивацию за выполнение и перевыполнение плана, нагрузки и отражать это в схемах вознаграждения.

В версии с расширением КОРП появилась возможность настраивать грейды. Это понятие подразумевает присуждение конкретному рабочему месту или должности разных схем финансирования, мотивации, льгот.

Система самообслуживания и взаимодействия сотрудников позволяет более прозрачно вести отношения с кадрами: специалист, имеющий доступ к программному продукту может самостоятельно подключаться и видит свои начисления зарплаты, дотации.

Если сравнить 1 ЗУП ПРОФ и КОРП в направлении реализации регламентированных процедур, то многие пункты перешли в новый программный продукт, но с увеличенным функционалом. Например, есть поддержка охраны труда. А также есть с точки зрения эффективности работы с персоналом большее количество отчетов для проведения глубокого анализа.

Преимущества по сравнению с прикладным решением «1С:ЗУП ПРОФ»

• При наличии ПО с расширением КОРП получится своевременно отреагировать на изменение ключевых показателей деятельности предприятия и принять верные решения в пользу повышения эффективности работы с персоналом.
• Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» - это программное приложение, удовлетворяющее потребности всех групп персонала компании.
• Внедрение этого ПО позволит руководителю отслеживать управление кадрами, разрабатывать новые стратегии развития. Монитор руководителя позволяет всесторонне оценить текущее состояние и динамику развития. Прочем приложение может быть запущено в режиме удаленного доступа на любом устройстве: компьютер, планшет, смартфон.
• Руководство компании может оценивать эффективность HR-службы и принимать соответствующие управленческие решения, поддерживать и управлять корпоративной культурой.
• Службе по персоналу позволит подбирать сотрудников, заниматься планирование затрат мотивационного фонда. Эта программа также дает возможность производить оценку сотрудников по компетенциям, управлять продвижением сотрудников по карьерной лестнице.
• Значительно экономят свое время руководители линейных подразделений, когда производят отбор кандидатов, или осуществляют адаптацию новых сотрудников.
• Сотрудники финансовых служб, подключаясь к продукту, смогут регламентировать кадровый учет, рассчитывать заработную плату по разным должностным схемам и оплачивать налоги.
• Плановая служба компании может рассчитать kpi и с учетом полученных данных премировать своих сотрудников. С этим программным продуктом возможно планирование затрат, анализ изменений бюджета за текущий период. Видны отклонения фонда оплаты труда от плановых показателей.
• Рядовой сотрудник может управлять личными данными и взаимодействовать с кадровиками, а также самостоятельно получать финансовые сведения для дальнейшего представления в госорганы и социальные службы.

Приобретая программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», помимо основного функционала возможно создание и ведение кадрового резерва. Это формирование определенного состава сотрудников, прошедших предварительную оценку и обладающих необходимым потенциалом для выполнения обязанностей. Этот запас кандидатов является условной структурой. Формирование КР способствует раскрытию потенциала персонала, а поможет в случае острой необходимости при закрытии кадровых пробелов.

• Он позволяет аттестовывать и в дальнейшем отправлять на обучение и переобучение персонал компании.
• Новшеством продукта КОРП по сравнению с ПРОФ является возможность оформлять допуски к некоторым видам работ, фиксировать затраты, анализировать наличие, отслеживать их актуальность. Конфигурация позволяет вести учет медицинским осмотрам, как обязательным для отдельных категорий, так и добровольным.
• Используя программу, подбор персонала можно проводить веб-анкетирование с дальнейшим анализом полученных результатов. При этом предусмотрена функциональность соответствия ФЗ «О персональных данных».
• 1С: ЗУП КОРП позволит вести управленческий учет нескольких компаний в составе одного холдинга, а также разных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей в одной конфигурации. Параллельно можно вести регламентированный и управленческий учет. Причем первый ведется по каждому юридическому лицу отдельно, а второй – по группе компаний в целом.

Онлайн демонстрация 1С

При входе в программу пароль указывать не нужно.

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Демо-версия
1С: Зарплата и управление персоналом 8

Эффективный учет, стратегическое планирование, управление предприятием. 1С:ЗУП Предназначен для больших предприятий насчитывающих более сотни сотрудников.

Проводить их учет, обучение, оценку квалификации и многое другое будет невыполнимой задачей для отдела кадров без данной конфигурации.

С остальными продуктами доступными в демо-режиме вы можете ознакомиться на странице Онлайн демонстраций 1С