Сейчас сведения о метах работы можно отражать двумя путями – в обычной трудовой книжке и электронной трудовой книжке. Выбор за работником. Программа 1 ЗУП 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет в электронном варианте и подавать сведения в Пенсионный фонд РФ. Для этого во вкладке Кадровые документы добавлен выбор опции Отразить в трудовой книжке.
*Акция действует 3 месяца после приобретения программы (подписки итс)!
"Центр КТ" производит доставку во все города России. Доставка и установка в пределах города производится совершенно Бесплатно.
График работы офисов (самовывоз): Пн-Пт: 9.30-19.00.
График доставки: Пн-Пт: 10.00-19.00; Сб-Вс: По договренности.
После оплаты, вы можете воспользоваться нашей бесплатной доставкой по городу, и установкой программного продукта нашими специалистами, совершенно бесплатно.
1С:ИТС – отлично подойдет к покупке вашего продукта, ведь это информационно-технологическое сопровождение, другими словами комплексная поддержка, оказываемая пользователям программ «1С:Предприятие» компанией 1С и ее партнерами.
Документы, в которых установлен флаг Отразить в трудовой книжке автоматически регистрируются в таблице Мероприятия и отражаются в отчете СЗВ-ТД.
Для того, чтобы подавать сведения о работе в электронном или обычном виде при оформлении на работу работнику выдается стандартное заявление, в каком виде он желает отражать сведения о работе, а также уведомление об изменениях в трудовом законодательстве. Это позволяет автоматически сформировать выбор сведений.
Программа 1С зарплата и управление персоналом 8 проф имеет широкий спектр возможностей. О них и пойдет речь.
Программа 1С ЗУП 8 ПРОФ позволяет наиболее полно отражать все данные о воинском учете. Во вкладке можно указать следующие сведения:
Отразить данные всех сотрудников, которые состоят на воинском учете, входящих в запас, а также состоящих на специальном учете, имеющих бронь органов государственной власти, оборонных предприятий, местного самоуправления или организациями на период мобилизации, военного положения или на военное время;
Программное обеспечение формирует отчеты для военкоматов, содержит формы извещений о приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету, листки сообщений об изменениях, ходатайства о бронировании, карточку учета организации и так далее.
Ведение штатного расписания в программе не является обязательным. Оно опционально. При небольшом штате достаточно просто описать место и условия работы. Такая методика поможет, если потребуется сформировать штатное расписание с указанием вакансий. Есть опция контроля кадровых документов. Если штатное расписание было составлено с применением специальных документов, то в программе можно отследить историю их изменения, посмотреть штатное расписание на прошлые даты или проанализировать его до того, как оно было утверждено.
Штатное расписание представлено списком позиций, где указаны должность, разряд, категория или подразделение. Также его можно дополнить при необходимости. Указываются условия труда, право на отпуск (для данной должности), класс рабочих условий (установленный спецоценкой), в произвольной форме описываются все нюансы, которые подразумевает позиция и указывается график работы.
Кроме того, 1С зарплата и управление персоналом позволяет осуществлять следующие действия, связанные с кадровым учетом:
Данное ПО позволяет вести полный учет рабочего времени сотрудников
Имеются опции для настройки графиков работы: пятидневка, неполный рабочий день и так далее
При формировании графиков работы используются производственные календари. При необходимости можно создавать индивидуальные графики;
Автоматическое исчисление больничных листов, отпусков, прогулов и так далее. А также переработок – сверхурочных, выходов в выходные и праздники. При наличии переработок можно зафиксировать выбор компенсации – отгул или оплата. Отгул можно оформить отдельным приказом или присоединить к отпуску;
Позволяет сформировать табель рабочего времени по унифицированной форме Т-13 и произвести расчет заработной платы;
Ведение учетов всех видов стажа: «северный», общий, для расчета ФСС и так далее
В программе 1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ можно вести полный учет основных и дополнительных отпусков. Все расчеты можно вывести в виде справки на любую дату. График ведется в соответствии с формой Т-7, а документ «График» позволяет вести учет фактических отпусков и их переносы:
Списки отпусков можно формировать по подразделениям и должностям, по группам сотрудников, а также провести анализ выполнения графика отпусков.
В документе «Отпуск» производится расчет НДФЛ, удержания (например, алименты). В налоговом регистре фиксируется даты выплаты отпускных и перечисления НДФЛ. Выплачивать отпускные в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» можно вместе с заработной платой, с авансом или в межрасчетный период.
Как настроить системы оплаты труда, расчет и учет зарплаты?
Программа 1С ЗУП 8 ПРОФ автоматически начисляет заработную плату, НДФЛ, страховые взносы. Можно также вести повременную оплату труда, сдельную или с учетом премий. Размеры всех тарифных ставок задаются в рублях с точностью, указанной при начальной настройке программы.
Также можно рассчитывать удержания по следующим опциям:
Назначения – рпофсоюзные взносы, отчисления в НПФ, алименты и так далее;
Удержания можно рассчитывать ежемесячно или когда введено значение показателя;
Удержания рассчитываются фиксированной суммой, до указанного предела или формулой на основании комбинации любых данных, доступных в регламентированных способах расчета.
Также в программе имеется контроль ограничения взысканий в соответствии с требованиями ст. 138 ТК РФ.
Данное программное обеспечение позволяет не только рассчитать зарплату и аванс, но также выплаты командировочных, материальной помощи, по результатам работы за месяц.
При формировании ведомости на выплату заработной платы автоматически заполняются списки сотрудников, суммы к выплате и перечисления НДФ. Также возможно формирование выплат по договорам ГПХ единовременных или на основании актов приемки работ. Программа формирует в печатной и электронной форме документы, необходимые для оформления выплат сотрудникам разными способами. Для каждого способа (места) выплаты предусмотрена соответствующая ведомость.
Еще один плюс программы – автоматическое начисление удержаний:
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет вести учет начислений и пособий участникам проекта новой системы выплат пособий и осуществлять автоматическую передачу реестров в ФСС.
В документе «Больничный лист» предусмотрено заполнение дополнительной информации, подлежащей включению в реестр для передачи в ФСС в рамках пилотного проекта.
При открытии электронного листка нетрудоспособности программа предлагает зарегистрировать отсутствие работника. При закрытии больничного листа достаточно одного клика, чтобы создать, загрузить его, рассчитать выплаты и отправить необходимые документы в ФСС:
Также предусмотрена опция подготовки и отслеживания заявления работников о согласии на получение уведомлений от ФСС о состоянии электронного больничного.
Купить программу 1С:Зарплата и управление предприятием 8 ПРОФ вы можете в нашей компании. Предлагаем также другие сервисы 1С для вашего предприятия, доставим и установим и обучим работе в них.
Вы можете посмотреть на интерфейс программы (скриншоты). Скриншоты — это снимки экрана, полученные компьютером и показывающее в точности то, что видит пользователь на экране монитора. С помощью скришотов вы можете составить свое впечатление о программе.
Облачные сервисы
