+7 (495) 926-37-81ООО «Центр КТ» (495) 926-37-81
МОСКВА
Офис в Москве



1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Артикул:
4601546092588
Цена 26700 руб.
  • Товар в наличии
  • Успешная деятельность любой организации обусловлено эффективной работой всего персонала. Квалификация сотрудников должна отвечать направлению компании, совпадать с поставленными задачами. Мотивация и управленческие решения не должны идти вразрез с миссией фирмы, мешать деятельности.

    Программный продукт 1С ЗУП КОРП предназначен для автоматизированного управления кадровой политикой организации. Функциональные возможности позволяют решать целый ряд задач в холдингах, среднем и крупном бизнесе, группах компаний.

    Цена на 1С:Зарплата и управление персоналом 8



    Акции, бонусы, спец-предложения!


    Это пригодится!

    Клиентские
    лицензии 1С

    Лицензии
    на сервер 1С

    Апгрейд
    и обновление


    Совместимо

    Технологическое
    сопровождение 1С

    Торговое
    оборудование

    Описание 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Переход на решение 1C Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является результатом усовершенствования версии "1С ЗУП ПРОФ", позволяет сосредоточиться на:

    • реализация политики фирмы в отношении управления кадрами;
    • расширение структуры категорий персонала, которые могут взаимодействовать с приложением;
    • настройка удаленного доступа;
    • самообслуживание рядовых сотрудников;
    • работа с насущными бизнес процессами: оформление заявок, начислений;
    • монитор руководителя.

    С точки зрения реализации политики организации внедрение 1С ЗУП КОРП позволило более глубоко автоматизировать планирование потребностей персонала. Это касается всех процессов, начиная с поиска специалистов при помощи интернет порталов. Можно подключать кадровые сайты и загружать резюме непосредственно в программу и отслеживать возникшую потребность в кадрах по каждому направлению в организации.

    Данное программное обеспечение позволяет оценивать эффективность работы каждого специалиста, при необходимости вести учет дополнительного профессионального обучения, посещения курсов, получения сертификатов, аттестатов. А также формировать финансовую мотивацию за выполнение и перевыполнение плана, нагрузки и отражать это в схемах вознаграждения.

    В версии с расширением КОРП появилась возможность настраивать грейды. Это понятие подразумевает присуждение конкретному рабочему месту или должности разных схем финансирования, мотивации, льгот.

    Система самообслуживания и взаимодействия сотрудников позволяет более прозрачно вести отношения с кадрами: специалист, имеющий доступ к программному продукту может самостоятельно подключаться и видит свои начисления зарплаты, дотации.

    Если сравнить 1 ЗУП ПРОФ и КОРП в направлении реализации регламентированных процедур, то многие пункты перешли в новый программный продукт, но с увеличенным функционалом. Например, есть поддержка охраны труда. А также есть с точки зрения эффективности работы с персоналом большее количество отчетов для проведения глубокого анализа.

    Преимущества по сравнению с прикладным решением «1С:ЗУП ПРОФ»

    • При наличии ПО с расширением КОРП получится своевременно отреагировать на изменение ключевых показателей деятельности предприятия и принять верные решения в пользу повышения эффективности работы с персоналом.
    • Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» - это программное приложение, удовлетворяющее потребности всех групп персонала компании.
    • Внедрение этого ПО позволит руководителю отслеживать управление кадрами, разрабатывать новые стратегии развития. Монитор руководителя позволяет всесторонне оценить текущее состояние и динамику развития. Прочем приложение может быть запущено в режиме удаленного доступа на любом устройстве: компьютер, планшет, смартфон.
    • Руководство компании может оценивать эффективность HR-службы и принимать соответствующие управленческие решения, поддерживать и управлять корпоративной культурой.
    • Службе по персоналу позволит подбирать сотрудников, заниматься планирование затрат мотивационного фонда. Эта программа также дает возможность производить оценку сотрудников по компетенциям, управлять продвижением сотрудников по карьерной лестнице.
    • Значительно экономят свое время руководители линейных подразделений, когда производят отбор кандидатов, или осуществляют адаптацию новых сотрудников.
    • Сотрудники финансовых служб, подключаясь к продукту, смогут регламентировать кадровый учет, рассчитывать заработную плату по разным должностным схемам и оплачивать налоги.
    • Плановая служба компании может рассчитать kpi и с учетом полученных данных премировать своих сотрудников. С этим программным продуктом возможно планирование затрат, анализ изменений бюджета за текущий период. Видны отклонения фонда оплаты труда от плановых показателей.
    • Рядовой сотрудник может управлять личными данными и взаимодействовать с кадровиками, а также самостоятельно получать финансовые сведения для дальнейшего представления в госорганы и социальные службы.

    Приобретая программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», помимо основного функционала возможно создание и ведение кадрового резерва. Это формирование определенного состава сотрудников, прошедших предварительную оценку и обладающих необходимым потенциалом для выполнения обязанностей. Этот запас кандидатов является условной структурой. Формирование КР способствует раскрытию потенциала персонала, а поможет в случае острой необходимости при закрытии кадровых пробелов.

    • Он позволяет аттестовывать и в дальнейшем отправлять на обучение и переобучение персонал компании.
    • Новшеством продукта КОРП по сравнению с ПРОФ является возможность оформлять допуски к некоторым видам работ, фиксировать затраты, анализировать наличие, отслеживать их актуальность. Конфигурация позволяет вести учет медицинским осмотрам, как обязательным для отдельных категорий, так и добровольным.
    • Используя программу, подбор персонала можно проводить веб-анкетирование с дальнейшим анализом полученных результатов. При этом предусмотрена функциональность соответствия ФЗ «О персональных данных».
    • 1С: ЗУП КОРП позволит вести управленческий учет нескольких компаний в составе одного холдинга, а также разных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей в одной конфигурации. Параллельно можно вести регламентированный и управленческий учет. Причем первый ведется по каждому юридическому лицу отдельно, а второй – по группе компаний в целом.

    Онлайн демонстрация 1С

    При входе в программу пароль указывать не нужно.

    1С:Зарплата и управление персоналом 8

    Демо-версия
    1С: Зарплата и управление персоналом 8

    Эффективный учет, стратегическое планирование, управление предприятием. 1С:ЗУП Предназначен для больших предприятий насчитывающих более сотни сотрудников.

    Проводить их учет, обучение, оценку квалификации и многое другое будет невыполнимой задачей для отдела кадров без данной конфигурации.

    С остальными продуктами доступными в демо-режиме вы можете ознакомиться на странице Онлайн демонстраций 1С


    Комплект поставки 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Состав комплекта:

    • Дистрибутив программы
    • Конверт с лицензией
    • Пустой конверт для отправки анкеты почтой
    • Регистрационная карточка 1С предприятия

    В поставку входят следующие книги документации:

    • Руководство по ведению учета
    • Руководство пользователя базовой версией
    • Руководство по переходу с 1С 7.7

    Статьи по 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Скриншоты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Вы можете посмотреть на интерфейс программы (скриншоты). Скриншоты — это снимки экрана, полученные компьютером и показывающее в точности то, что видит пользователь на экране монитора. С помощью скриншотов вы можете составить свое впечатление о программе.

    Нашли ошибку на сайте? Напишите о ней нам!
    Наверх Обратный звонок