Модуль Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Продажа Модуль Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Модуль Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 813 500 руб.
Модуль Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, дополнительная лицензия на 1 рабочее место4 500 руб.
Модуль Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, многопользовательская лицензия на 5 рабочих мест15 000 руб.
"Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - совместное решение фирмы "1С" и компании "ВДГБ", предназначенное для автоматизации работы директора по персоналу, психолога, HR-менеджера в области психологической оценки личности.
Научные консультанты проекта - группа преподавателей кафедр психологии личности и общей психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под руководством доктора психологических наук, профессора А.Н. Гусева. Руководитель проекта - Рубан В.А.
Модуль "Психодиагностика" предназначен для:
оценки индивидуально-личностных особенностей кандидатов для решения задач отбора и подбора работников на вакантные места, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям;
выявления профессионально важных качеств сотрудников;
оценки деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявления неформальной структуры коллектива;
формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника;
прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью;
проведения мониторинга психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
анализа существующих и формирования новых управленческих команд.
Программный продукт Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" имеет следующие особенности :
Использование профессионального, адаптированного и проверенного на практике психологического инструментария.
Компьютеризация трудоемкой и рутинной работы по обработке данных психодиагностического тестирования.
Возможность сопоставления результатов, полученных по разным психологическим тестам между собой и с персональными данными сотрудника или кандидата на должность; использование всех возможностей базы данных "1С:Предприятие 8".
Обеспечение конфиденциальности полученной психологической информации о сотруднике с использованием аппаратной защиты.